مجتمع

كلودين عون في لقاء عن تعزيز دور النساء في الأمم المتّحدة: لمواجهة النّزاعات بتكاتف جهود النّساء والرّجال معًا
الأربعاء 13 آذار 2019
المصدر: الوكالة الوطنيّة للإعلام
شاركت رئيسة الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية ورئيسة المجلس الأعلى لمنظمة المرأة العربية السيدة كلودين عون روكز، في لقاء جانبي نظمته جامعة الدول العربية وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، على هامش الدورة 63 للجنة وضع المرأة في الأمم المتحدة (CSW 63)، بعنوان: "تعزيز دور النساء في عمليات الوساطة وبناء الأمن والسلام"، برئاسة الأمين العام المساعد لجامعة الدول العربية السفيرة هيفاء أبو غزالة

وألقت السيدة عون روكز كلمة قالت فيها: "إن النزاعات التي نواجهها في بلداننا هي نزاعات دولية كما أنها نزاعات داخلية. وفي الحالتين، هناك حاجة كبرى إلى مشاركة النساء العربيات في حل هذه النزاعات وفي بناء السلام والأمن. لقد أثبتت الدراسات في العالم أجمع، أن مشاركة النساء في إجراء المفاوضات والوساطات الرامية إلى التوصل إلى حلول للنزعات، عبر إجراء المصالحات أو التوصل إلى التسويات أو إبرام الاتفاقيات، تزيد من فرص نجاح هذه العمليات".

أضافت: "بالنسبة إلى النزاعات الخارجية التي تتكفل الدولة بإدارة التوصل فيها إلى حل، لا بدَّ من اتخاذ التدابير الضرورية لزيادة مشاركة النساء في العمليات التفاوضية فيها. والأمر يدخل هنا في سياق تطبيق دولنا لقرار مجلس الأمن 1325، من حيث زيادة مشاركة النساء في صنع القرار في المستويات السياسية والدفاعية والديبلوماسية. فقد أثبتت نخبة من النساء في بلداننا، جدارتهن في الميادين الثلاثة. ففي لبنان حاليا، 56 دبلوماسية من أصل 196، أي بنسبة إجمالية قدرها 28.5%، و30% هي نسبة السيدات بين سفراء الفئة الأولى".

وتابعت: "لا بد للنساء اللواتي يدخلن في خضم المفاوضات الدولية، أن يتمكَّن من التقنيات الضرورية للدفاع عن مصالح أوطانهن. لذا أوردنا في الخطة الوطنية لتطبيق القرار 1325 في لبنان، أهدافا، تتعلق بتدابير ترمي إلى زيادة الفرص المتاحة للمرأة كي تتولى مناصب قيادية في الشؤون الدفاعية والسياسية، وكي تنمي قدراتها الفنية لذلك، وإلى زيادة مشاركة النساء في الحوارات وفي الوفود الوطنية والإقليمية والدولية. كما تضمنت خطة تطبيق القرار 1325 في لبنان، العمل على اعتماد مقاربات مراعية للنوع الاجتماعي في المفاوضات للتوصل إلى الحلول السلمية."

وأشارت إلى أن "القيادات العسكرية والأمنية في لبنان، تتجاوب مع مطالبنا هذه، ومن الملفت أن قائد الجيش وضع ضمن أولوياته زيادة الأدوار التي تقوم بها النساء في الجيش. فهذه لم تعد محصورة في المجالات الإدارية، بل تخطَّتها إلى الميادين القتالية، وقد انضمت للمرة الأولى قائدتا طيران إلى القوات الجوية. ومن جهة أخرى، فقد زادت خلال السنوات الأخيرة أعداد الإناث في صفوف الجيش والقوى الأمنية بشكل ملحوظ، وفي تشكيلة الحكومة الجديدة التي تضمنت أربع نساء، بينهن وزيرة للداخلية، لتثبت أن الطريق باتت مفتوحة في لبنان نحو تحقيق فريد من الإنجازات على هذا الصعيد. وقد شهد القادة العسكريين والأمنيين على نجاح العناصر الإناث في تأدية واجباتهن على أكمل وجه".

وقالت: "أما على صعيد المشاركة في القيادة السياسية والإدارية، فلا تزال النسب ضعيفة في لبنان من حيث عدد النساء في المجالس التمثيلية في البرلمان وفي المجالس البلدية. ولا بد من المضي في العمل لتشجيع الأحزاب السياسية، والنقابات على إشراك النساء في قياداتها. ونحن نعتبر أن التشكيلة الحكومية الجديدة التي تضمنت أربع نساء، تظهر أن الطريق باتت مفتوحة في لبنان أمام تحقيق مزيد من الإنجازات على صعيد مشاركة المرأة في صنع القرار السياسي. كما أن الجهود التي نبذلها بغية حمل الرأي العام على دعم هذه المشاركة، بدأت تعطي ثمارها. ونأمل في أن ننجح أيضا في جعل هذه المشاركة في الحياة السياسية، أمرا طبيعيا في المجتمع اللبناني، لا يثير الاستغراب لدى المواطنين ولا يدفعهم إلى التشدد في محاسبة النساء الناشطات في العمل السياسي، أكثر مما يتشددون في محاسبة السياسيين الرجال".

ولفتت الى أن "المجتمع في لبنان يتقبل الريادة النسائية في جميع مجالات العمل، والنساء بتن يتميزن في لبنان في مجالات القضاء والمحاماة والطب والهندسة والتعليم العالي. إنما وجودهن لا يزال خجولا في المجال السياسي، لأسباب تعود إلى طبيعة النظام في لبنان وإلى التراكمات التاريخية في الصورة المكونة عن السلطة والريادة."

وأوضحت أن "الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية تسعى اليوم، إلى تغيير هذا الوضع عبر تنمية إدراك النساء للقيمة التي يمثلنها في المجتمع، وعبر إقناع القادة السياسيين بالمنفعة التي للبلد أن يستمدها من المهارات التي تكتنزها النساء، وذلك في الميادين كافة. وقد أدرجت الهيئة هذا الهدف ضمن خطة عملها للسنتين المقبلتين، كما تضمنت هذه الخطة، مبادرات ترمي إلى تأمين تمكين النساء اقتصاديا ورفع نسبة مشاركتهن في الحياة الاقتصادية".

وقالت: "تجدر الإشارة إلى أن خطة عمل الهيئة تتضمن بشكل أساسي، العمل على تنزيه القوانين اللبنانية من الأحكام التي لا تزال مجحفة بحقوق النساء، بهدف تأمين الحماية لهن ليقمن بأدوارهن القيادية في المجتمع. وفي هذا المجال، وبعد النجاح في حمل قوى الأمن الداخلي على استحداث الخط الساخن 1745 لتقديم الشكاوى في حالات العنف الممارس على النساء، نسعى إلى استحداث مركز موحد لتأمين اللجوء وتقديم الخدمات لضحايا العنف. وتسعى الهيئة في المجال القانوني، إلى أن تتمتع النساء بصفات المواطنة الكاملة، فلا يتم استثنائهن من أي حق معترف به من جانب الدولة، لا في مجال حق نقل الجنسية إلى الأولاد، ولا في الحقوق التي ينص عليها قانون الضمان الاجتماعي، أو قانون التجارة، أو قانون العمل وما إلى ذلك".

أضافت: "على صعيد آخر، لا بدَّ لنا ان نتيح للنساء في لبنان، اللواتي يقمن بشكل طبيعي بالوساطات تجنبا للخلافات داخل الأُسرة تطوير هذا الدور في المجتمع الأوسع، لكي يتيح تسهيل عملية حل النزاعات على المستوى الداخلي، وخاصة في المستوى المحلي. وفي لبنان بدأت تقنيات الوساطة تدرس في بعض الجامعات. وفي هذا الإطار، قد تشارك في رسم أهداف وتحديد نشاطات خطة العمل الوطنية لتطبيق القرار 1325، ممثلات ممثلون من القطاعات الرسمية، الإدارية والأمنية والدفاعية كافة ومن المعنيين في المجتمع المدني. من ضمن أهداف هذه الخطة، زيادة التوعية حول أدوار النساء في بناء السلام وتسوية النزاعات، وزيادة تواجد ضابطات الشرطة ومشاركة النساء في أنظمة الإنذار المبكر لاحتمال اندلاع النزاعات".

وختمت: "لا بد من الإشارة، إلى أن تطور طبيعة النزاعات في عالمنا الحالي والحاجة إلى مواجهتها والحؤول دون حصولها، يتطلب اللجوء إلى وسائل جديدة. فنحن نعلم مثلا، أهمية الدور الذي باتت تلعبه وسائل التواصل الاجتماعي في نشر مشاعر الكراهية المغذية للنزاعات ولأعمال العنف، ونعرف كم هي خطيرة الأفكار الإجرامية التي تنتشر عبر هذه الوسائل. ومواجهة هذه الأخطار، لن تكون إلا عبر جهود يبذلها النساء والرجال معا، ونحن كلنا أمل في أن تدرك دولنا هذه الحاجة كي نعمل سويا على إبعاد مآسي النزعات عن بلادنا".